DEFENDER A CATEGORIA ESTÁ SEMPRE NA ORDEM DO DIA! POR ISSO, A APLB ORIENTA:
A direção da APLB-Sindicato, como sempre pratica, encaminhou no último dia 18 de março documento ao Executivo Municipal informando sobre a suspensão da greve e as deliberações aprovadas em assembleia pela categoria, assim como, solicitou o agendamento de uma reunião para tratar dos itens constantes no referido documento e o inicio das negociações dos itens da pauta de reivindicações da campanha salarial deste ano.
É do conhecimento de todos que cabe ao Sindicato a atribuição de representar os trabalhadores e negociar os seus interesses junto ao patronato. No caso dos profissionais da educação, é a APLB-Sindicato a legítima representante dos educadores municipais, junto ao executivo municipal, por isso, as deliberações aprovadas na última assembleia pela categoria teriam que passar por negociação. Essa é a regra geral do movimento sindical!
Na segunda feira, dia 21/03, ocorreu uma reunião entre o sindicato e o secretário de educação que, de pronto, informou oficialmente sobre o corte do salário e a intenção do Prefeito de adotar uma das seguintes medidas:
• Corte sem reembolso, com reposição agendada entre os últimos dias de dezembro e os pontos facultativos;
• Corte com reembolso apenas quando cada aula for reposta.
A APLB reagiu com vigor, considerando essa atitude extremamente autoritária do Prefeito e do Secretário da Educação. A firmeza da diretoria da APLB de se negar a aceitar essa imposição e de defender o que foi aprovado pela categoria gerou momentos de grande tensionamento na reunião.
Após intensa discussão onde a direção do sindicato insistia na defesa da categoria, o Secretário da Educação finalmente admitiu discutir nos seguintes termos:
• O corte com reembolso quando o calendário de reposição unificado for aprovado.
Por fim, ficou acordado:
1. GARANTIA DA RESERVA PARA O PROFESSOR, CUJA ESCOLA NÃO COMPLETOU O QUADRO DE PROFESSORES:
a) A SMED estará encerrando a última reunião por GRE nesta terça-feira (22/03), com o objetivo de levantar a situação da reserva em cada escola que está sendo convalidada pelos seus respectivos gestores;
b) O levantamento da situação dessas escolas será concluído até quarta-feira (23/03), visto que esse trabalho já foi realizado em todas as GREs;
c) Em função do recesso da semana santa o secretário da educação apresentará à direção da APLB- Sindicato, na próxima segunda-feira, relatório por unidade escolar, contendo a lista nominal dos professores e sua situação sobre a reserva;
d) A partir daí, neste período de transição, serão elaboradas as estratégias com a SMED, APLB e Fórum de Gestores, no sentido de garantir, em prazo ágil, a reserva destes professores;
e) Definidas e postas em práticas as estratégias, ficará garantido que não haverá nenhum tipo de prejuízo ao aluno ou punição ao professor;
A CATEGORIA DEVE AGUARDAR AS ORIENTAÇÕES QUE SERÃO APRESENTADAS PELA APLB-SINDICATO!
2. SOBRE A REPOSIÇÃO DAS AULAS:
Trabalhando com o objetivo da reposição das aulas dos dias da greve e a consequente devolução dos salários, a APLB estabeleceu um cronograma de ações:
a) Reuniu-se, nesta terça feira (22/03), com os representantes do Fórum de Gestores para discutir parâmetros e prazos para a construção do calendário;
b) Cada unidade escolar deverá discutir com todos os segmentos da categoria, juntamente com o Conselho Escolar, propostas de calendário de reposição de aulas, com registro em ata;
c) Os representantes de escola devem, juntamente com os gestores, contribuir na construção da proposta;
d) Os gestores escolares, juntamente com os representantes de suas escolas, deverão se reunir com as gerências regionais, com o objetivo de eleger um calendário por GRE, com registro em ata;
e) As dez propostas (uma por GRE), serão submetidas a análise por parte da APLB e representantes do Fórum de Gestores e aquela que tiver maior convergência será apresentada pela APLB ao executivo municipal, no sentido de garantir os duzentos dias letivos, assim como a devolução dos salários.
f) As propostas de calendário devem ser encaminhadas para a APLB-Sindicato, com as respectivas cópias das atas.
3. PRAZOS PARA A EFETIVAÇÃO DESSE PROCESSO:
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Reunião nas Escolas até o dia 29 de março
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Reunião nas GRE’S até 30 de março
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Reunião APLB e representantes do fórum de gestores 31 de março;
4. PARÂMETROS PARA A ELABORAÇÃO DO CALENDÁRIO:
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Dias a serem repostos: 14
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Considerar os pontos facultativos
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Utilizar parte do recesso junino
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Utilizar sábados
